Machen Sie den ersten Schritt Ihrer Karriere bei Bostonair und erwerben Sie eine anerkannte Qualifikation durch unsere Ausbildungsprogramme in den Bereichen Verwaltung, Finanzen und Marketing.
Sie werden Teil eines erfolgreichen, wachsenden Unternehmens, in dem Lernen zum Arbeitsalltag gehört. Durch strukturierte Schulungen, echte Verantwortung und klare Aufstiegsmöglichkeiten entwickeln Sie praktische Fähigkeiten, gewinnen Selbstvertrauen und fördern Ihre Karriere in einem unterstützenden, mitarbeiterorientierten Umfeld.
Bei Bostonair bieten wir unseren Auszubildenden einen Lohn, der 28 % über dem nationalen Durchschnittslohn liegt. Wir schätzen die harte Arbeit unserer Auszubildenden und möchten sie nach Kräften unterstützen, insbesondere in dieser schwierigen Zeit der Lebenshaltungskostenkrise.
Bostonair unterstützt Sie während Ihrer gesamten Ausbildung und ist stets bemüht, Ihre Entwicklung zu fördern. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung unterstützen wir Sie bei Ihren nächsten Karriereschritten und fördern Ihr Wachstum innerhalb des Unternehmens.
Genau wie für unsere übrigen Mitarbeiter bietet Bostonair auch für Auszubildende ein Bonusprogramm an. Die Boni werden fair auf der Grundlage der Unternehmensleistung und der guten Arbeitsergebnisse über einen vorab festgelegten Zeitraum ausgezahlt. Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere Auszubildenden für ihre harte Arbeit und ihr Engagement belohnen sollten.
Bei Bostonair sind wir stolz darauf, unser Team weiterzuentwickeln und seine Grenzen zu erweitern. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für zusätzliche Schulungen, Auslandsbesuche, um unsere Teams kennenzulernen, sowie regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, die Ihr kritisches Denken fördern, Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihre Beziehungen innerhalb des Teams verbessern sollen.
Unsere Ausbildungsprogramme finden hauptsächlich in unserer britischen Zentrale in der historischen Marktstadt Beverley in East Yorkshire statt.
Von unserem Hauptsitz aus sind Sie voll in den täglichen Geschäftsbetrieb eingebunden und sammeln praktische Erfahrungen innerhalb eines internationalen Luftfahrtkonzerns. Von der Unterstützung der Kerngeschäfte bis hin zur Zusammenarbeit mit Teams aus dem gesamten Unternehmen übernehmen Sie eine wichtige Rolle und entwickeln gleichzeitig Fähigkeiten, die direkt zu unserem anhaltenden globalen Erfolg beitragen.
Unsere Ausbildungsprogramme richten sich an Personen, die den ersten Schritt in eine neue Karriere machen möchten, unabhängig davon, ob Sie gerade in die Arbeitswelt einsteigen oder sich beruflich neu orientieren möchten. Sie arbeiten mit wichtigen Dokumenten, helfen bei der Kommunikation und unterstützen verschiedene Teams wie die Personalabteilung und den technischen Dienst. Diese Position ist ideal für Sie, wenn Sie gut organisiert sind, gerne mit Menschen zusammenarbeiten und fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und administrativen Bereich erwerben möchten.
Aufstiegsmöglichkeiten:
Viele Auszubildende steigen in feste Positionen in der Verwaltung, im operativen Bereich oder in der Koordination auf und haben die Möglichkeit, sich mit zunehmender Erfahrung innerhalb der Abteilungen zu spezialisieren.
Entwickeln Sie praktische Finanzkenntnisse in einem realen Geschäftsumfeld. Sie unterstützen die Rechnungsstellung, die Gehaltsabrechnung und die Finanzberichterstattung und erhalten so ein klares Verständnis dafür, wie ein Unternehmen hinter den Kulissen funktioniert. Vorkenntnisse im Finanzbereich sind nicht erforderlich – nur die Bereitschaft zu lernen und Liebe zum Detail.
Karriereentwicklung:
Erfolgreiche Auszubildende können in Junior-Positionen im Finanz- oder Rechnungswesen aufsteigen und erhalten im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung weitere Schulungen und Qualifikationen.
Sammeln Sie praktische Erfahrungen in einer kreativen und schnelllebigen Position und unterstützen Sie digitale Kampagnen, soziale Medien, die Erstellung von Inhalten und die interne Kommunikation. Sie lernen, wie Marketing in einem globalen Luftfahrtunternehmen funktioniert, und entwickeln gleichzeitig Fähigkeiten, die in vielen Branchen einsetzbar sind.
Aufstiegsmöglichkeiten:
Auszubildende steigen häufig in Positionen als Marketing-Manager oder -Koordinator auf und haben die Möglichkeit, sich auf digitales Marketing, Inhalte, Veranstaltungen oder Analysen zu spezialisieren.
“Ich wollte schon immer eine Karriere im Bereich digitales Marketing und Design beginnen, aber mit 24 Jahren wollte ich mich nicht auf ein langes Studium festlegen, also suchte ich nach anderen Möglichkeiten, bei denen ich gleichzeitig lernen und echte Erfahrungen in der Branche sammeln konnte. Bostonair war sehr daran interessiert, mich so schnell wie möglich an Bord zu holen und in das Unternehmen zu integrieren. Alle waren unglaublich freundlich und engagiert, mir beim Einstieg in meine Karriere zu helfen.
Die Ausbildung war fantastisch, nach nur wenigen Monaten hatte ich so viel über die Branche gelernt – sowohl durch den Kurs als auch durch die praktische Anwendung meines neuen Wissens in einem realen Unternehmen.”
“Ich habe im August 2014 bei Bostonair angefangen, direkt nachdem ich mein Abitur gemacht hatte. Ich wusste nicht genau, was ich nach dem College machen wollte, also habe ich mich über verschiedene Ausbildungsprogramme informiert. Nur wenige Wochen nach meinem Einstieg wurde mir zusätzlich zu meinen Verwaltungsaufgaben die Koordination der gesamten IT des Unternehmens übertragen. Durch diese Verantwortung konnte ich mir schon früh Projektmanagement- und andere technische Fähigkeiten aneignen, die mir bei meiner Karriere hier bei Boston sehr geholfen haben. Heute leite ich unser erfolgreiches Online-Schulungsgeschäft und koordiniere weiterhin die IT für unsere stetig wachsende Unternehmensgruppe.
Wenn Sie eine Ausbildung in Betracht ziehen, sollten Sie sich gut informieren: Suchen Sie nach einem Unternehmen mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Ausbildung von Auszubildenden, lesen Sie sich die Aufgabenbereiche durch und überstürzen Sie nichts.”
“Ich habe im Mai 2018 angefangen, für das Unternehmen zu arbeiten, und mich für Bostonair entschieden, weil es mir auf den Stellenbörsen besonders aufgefallen ist. Ich hatte großes Interesse daran, eine Karriere im administrativen Bereich zu beginnen, und das Angebot des Unternehmens fand ich sehr interessant.
Während meiner Ausbildung habe ich eine Vielzahl von Fähigkeiten erworben, darunter Kommunikation, Teamarbeit, strategisches Denken und Problemlösung. Diese Fähigkeiten kann ich nun in meiner aktuellen Position im Unternehmen anwenden.
Ich hatte das Glück, im Februar 2020 für meine Arbeit als Auszubildender bei Bostonair mit dem Preis „Auszubildender des Jahres für kleine Unternehmen” ausgezeichnet zu werden, was ich als einen großen Höhepunkt meiner bisherigen Karriere bezeichnen würde.”
