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Warum Bostonair?

In Menschen investieren

Bei Bostonair schauen wir immer, wie wir in unsere Mitarbeiter investieren und ihre Entwicklung fördern können.
Mit einem OJT-Programm in Leipzig, mehreren internen Ausbildungsplätzen und regelmäßigen Schulungen im Unternehmen wissen wir, dass Fortschritt und Entwicklung der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitern und zufriedenen Kunden sind.

Langfristige Partnerschaften

Wir sind stets bestrebt, sowohl mit unseren Kunden als auch mit den von uns beauftragten Unternehmen strategisch zusammenzuarbeiten und langfristige Dienstleistungen zu erbringen, während wir gleichzeitig daran arbeiten, unseren Auftragnehmern eine Reihe von Möglichkeiten zu bieten, die zu ihnen passen.

Ihre Fähigkeiten anpassen

Wir werden eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der richtigen Stelle in Einklang bringen. Wir besprechen Ihre Zeugnisse, Ihre Berufserfahrung und Ihren Werdegang, bevor wir Sie vorschlagen. So können wir sicherstellen, dass sowohl Sie als auch der Kunde mit der neuen Stelle zufrieden sind.

Unterstützung

Unser europäischer Relationship Manager und unser Wartungsteam sorgen dafür, dass alle unsere Bewerber unterstützt werden. Unterstützt wird dies durch unsere Niederlassungen im Vereinigten Königreich, in Deutschland und in Australien, die den Ingenieuren Reise- und andere logistische Unterstützung bieten. Wir unterstützen Sie bei jedem Schritt, vom Lebenslauf über die Beratung bei Vorstellungsgesprächen bis hin zu Reise und Unterkunft.