Rekrutierungsdienstleistungen

Bei Bostonair schauen wir immer, wie wir in unsere Mitarbeiter investieren und ihre Entwicklung fördern können.
Mit einem OJT-Programm in Leipzig, mehreren internen Ausbildungsplätzen und regelmäßigen Schulungen im Unternehmen wissen wir, dass Fortschritt und Entwicklung der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitern und zufriedenen Kunden sind.

Bei Bostonair sind wir stets bestrebt, sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Auftragnehmern strategisch zusammenzuarbeiten und langfristige Dienstleistungen zu erbringen, während wir gleichzeitig daran arbeiten, unseren Auftragnehmern eine Reihe von Möglichkeiten zu bieten, die zu ihnen passen.

Wir werden eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir die Fähigkeiten der Bewerber mit der richtigen Aufgabe in Einklang bringen. Wir besprechen mit unseren Bewerbern deren Referenzen, Berufserfahrung und Werdegang, bevor wir sie vorschlagen. So können wir sicherstellen, dass sowohl der Kunde als auch die Kandidaten mit der neuen Stelle zufrieden sind.

Bostonair arbeitet diskret, um eine reibungslose Kommunikation zwischen unseren Kunden und den von uns vermittelten Kandidaten zu gewährleisten.

Umfangreiches Netzwerk an Kandidaten. Bostonair ist weltweit tätig und hat Kandidaten in den meisten Ländern der Welt in unserer Datenbank. Mithilfe unseres hochmodernen Bullhorn CRM-Systems können wir sehr schnell auf Kandidaten zugreifen.

Wir stellen sicher, dass es einen robusten Siebprozess gibt, der als Filtersystem fungiert. Das bedeutet, dass unseren Kunden nur die allerbesten Kandidaten vorgestellt werden.