Gesundheits- und Sicherheitspolitik

Die Geschäftsleitung der Bostonair Group, zu der Bostonair, Boston Renewables und Bostonair Technical Training gehören, ist sich ihrer Verantwortung und Rechenschaftspflicht im Rahmen des Gesetzes über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz usw. bewusst. Act 1974 und wird alles tun, was vernünftigerweise durchführbar ist, um ihn zusammen mit allen anderen gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen und bewährten Verfahren einzuhalten. Das Unternehmen ist bestrebt, sein Gesundheits- und Sicherheitsmanagement und seine Leistung kontinuierlich zu verbessern. Das Unternehmen wird Gesundheits- und Sicherheitsziele festlegen, die regelmäßig überwacht und auf Management-Sitzungen überprüft werden.

Die Bostonair Group wird ihren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld bieten, das frei von Verletzungs- und Sicherheitsrisiken im Rahmen der allgemeinen Geschäftstätigkeit ist, und wird das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter fördern.

Das Unternehmen wird die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen anderer, die von seinen Unternehmungen betroffen sein könnten, so weit wie möglich schützen.

Die Bostonair Group stellt Anlagen, Ausrüstungen und Arbeitssysteme zur Verfügung, die sicher und ohne Gesundheitsrisiken sind; sie gewährleistet die Sicherheit und die Abwesenheit von Gesundheitsrisiken im Zusammenhang mit der Verwendung, Handhabung, Lagerung und dem Transport von Gegenständen und Stoffen und stellt die Informationen, Anweisungen, Schulungen und Überwachung bereit, die erforderlich sind, um die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Die Bostonair Group sorgt für einen sicheren Arbeitsplatz, der die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter nicht gefährdet, einschließlich eines sicheren Zugangs und Ausstiegs sowie geeigneter Sozialeinrichtungen.

Jeder Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei der Arbeit in angemessener Weise für seine eigene Gesundheit, Sicherheit und sein Wohlergehen sowie das derjenigen, die von seiner Tätigkeit betroffen sein könnten, zu sorgen. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, mit dem Unternehmen bei der sicheren Erfüllung seiner Aufgaben zusammenzuarbeiten und nichts zu unternehmen, was die im Interesse der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlergehens bereitgestellten Mittel absichtlich beeinträchtigt oder missbraucht.

Für Leistungen, die im Interesse von Gesundheit und Sicherheit erbracht werden, werden den Arbeitnehmern keine Kosten in Rechnung gestellt. Diese Politik wird jährlich oder bei Einführung neuer Rechtsvorschriften überprüft.

Diese Grundsatzerklärung wird jährlich oder bei Bedarf auch früher überprüft. Sie wird im gesamten Unternehmen verbreitet und interessierten Parteien auf Anfrage zur Verfügung gestellt.

Unterschrieben:
Dr. Mark Parkes
Für die Sicherheit zuständiger Direktor
Datum: 1. Februar 2020