Unsere Kultur und Werte bilden den Kern der Bostonair Group und prägen die Art und Weise, wie wir arbeiten, zusammenarbeiten und unsere Kunden in allen Bereichen des Geschäfts unterstützen. Sie zeigen sich in der Professionalität unserer Mitarbeiter, dem Vertrauen, das wir zu unseren Partnern aufbauen, und der gleichbleibenden Qualität unserer Dienstleistungen. In der Luftfahrt, wo Sicherheit, Compliance und Zuverlässigkeit von entscheidender Bedeutung sind, leiten diese Werte unsere Entscheidungen, unser Verhalten und unsere Herangehensweise an jedes Projekt und stellen sicher, dass wir mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein arbeiten.
Unser Personal
Die Bostonair Group basiert auf der Erfahrung, Professionalität und dem Engagement ihrer Mitarbeiter. Unsere Kultur und Werte sind in der gesamten Gruppe einheitlich und prägen unsere Arbeitsweise in der globalen Luftfahrtindustrie und die Art und Weise, wie wir unsere Kunden unterstützen.
Als mitarbeiterorientiertes Unternehmen sind wir uns bewusst, dass das Wohlergehen, die Kompetenz und das Engagement unserer Teams einen direkten Einfluss auf die operative Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit haben. Durch die Förderung eines unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfelds ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, vertrauenswürdige Luftfahrtdienstleistungen in sicherheitskritischen und regulierten Umgebungen zu erbringen.
Unser Ziel ist es, ein profitables und erfolgreiches, branchenübergreifendes Unternehmen aufzubauen, das zuverlässige, hochwertige Dienstleistungen für die Luftfahrtindustrie und darüber hinaus erbringt. Durch Reinvestitionen innerhalb der gesamten Gruppe stärken wir unsere Mitarbeiter, Systeme und Fähigkeiten und unterstützen so eine konsistente Leistungserbringung, die den regulatorischen und betrieblichen Erwartungen entspricht.
Wir fördern Ehrgeiz und das Streben nach Spitzenleistungen auf allen Ebenen des Unternehmens. Als vernetzte Unternehmensgruppe können wir Fachwissen, Ressourcen und Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Luftfahrt austauschen und so die Widerstandsfähigkeit, Konsistenz und den langfristigen Wert für unsere Kunden stärken.
Wir sind davon überzeugt, dass verantwortungsbewusste Luftfahrtunternehmen über den täglichen Betrieb hinaus einen positiven Beitrag leisten sollten. In der gesamten Bostonair Group unterstützen unsere Teams aktiv wohltätige Zwecke durch organisierte Spendenaktionen und Team-Challenges.
Jedes Jahr wird eine Wohltätigkeitsorganisation ausgewählt und durch ein Programm von Spendeninitiativen unterstützt, wodurch die Zusammenarbeit und das gemeinsame Ziel im gesamten Unternehmen gefördert werden. Indem wir jedes Jahr eine andere Wohltätigkeitsorganisation unterstützen, möchten wir einen sinnvollen Beitrag leisten und gleichzeitig die Werte Teamarbeit, Verantwortung und Fürsorge stärken, die unsere Kultur prägen.
Kontinuierliches Lernen ist in einem stark regulierten und sich ständig weiterentwickelnden Luftfahrtumfeld unerlässlich. Wir unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung durch Erfahrung, Wissensaustausch und strukturierte Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitern helfen, kompetent, auf dem neuesten Stand und selbstbewusst in ihren Rollen zu bleiben.
Neben der internen Entwicklung engagiert sich die Bostonair Group aktiv an lokalen Schulen, die sie regelmäßig besucht, um für Berufe in der Luftfahrt zu werben und junge Menschen zu ermutigen, Möglichkeiten innerhalb der Branche zu erkunden. Indem wir frühzeitiges Interesse und Bewusstsein fördern, tragen wir zur langfristigen Stärke des Luftfahrtsektors bei.
Durch Investitionen in die Ausbildung in technischen, betrieblichen und beruflichen Disziplinen stärken wir die Fähigkeiten und die Konsistenz innerhalb der gesamten Gruppe. Dieser Fokus auf Entwicklung unterstützt einen sicheren Betrieb, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und den zuverlässigen Service, den unsere Kunden erwarten.
„Kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Exzellenz helfen uns dabei, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und Kunden aufzubauen.“
Wir stellen sicher, dass unsere Dienstleistungen stets auf einem hohen Niveau erbracht werden, wobei wir viel Wert auf Details legen und einen disziplinierten, durchdachten Ansatz verfolgen. Durch Erfahrung, strukturierte Überprüfungen und bewährte Arbeitsmethoden verbessern wir kontinuierlich unsere Arbeitsweise, schulen und unterstützen unsere Kunden und stärken so das Vertrauen in jeder Beziehung.
„Kompetenz und Zuverlässigkeit sind Voraussetzungen für den Aufbau langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden.“
Unsere Kunden vertrauen uns in zeitkritischen und betrieblich anspruchsvollen Umgebungen, in denen keine Kompromisse bei der Sicherheit eingegangen werden dürfen. Wir reagieren darauf mit klarer Kommunikation, disziplinierter Planung und zuverlässiger Lieferung und stellen so sicher, dass die Arbeiten sicher ausgeführt, Verpflichtungen eingehalten und Erwartungen in jeder Phase erfüllt werden.
„Wir glauben an die Tugend der Ehrlichkeit und daran, an starken moralischen Prinzipien festzuhalten.“
Wir handeln ehrlich, transparent und verantwortungsbewusst und übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen und Handlungen. In einer sicherheitskritischen Branche sind strenge ethische Standards und eine klare Kommunikation unerlässlich, um Vertrauen aufzubauen und sicherzustellen, dass die Arbeit korrekt, konsequent und ohne Kompromisse ausgeführt wird.
„Wir sind in sicherheitskritischen Bereichen tätig und dürfen niemals Kompromisse eingehen, wenn es um Gesetze, Vorschriften und Grundsätze geht, die der Sicherheit der Menschen dienen.“
Die Arbeit in sicherheitskritischen Bereichen erfordert absolute Disziplin. Wir stellen sicher, dass wir stets im Einklang mit den geltenden Gesetzen, den neuesten Vorschriften und den Branchenrichtlinien arbeiten und dass der Schutz von Menschen und Betriebsabläufen in unsere Planung, Entscheidungsfindung und Arbeitsweise integriert ist.
„Mit unseren Mitarbeitern und Kunden mitfühlen und durch wohlüberlegte Entscheidungen positive und erfolgreiche Ergebnisse für diejenigen erzielen, mit denen wir zu tun haben.“
Wir gehen unsere Arbeit mit Empathie und Respekt für unsere Mitarbeiter und Kunden an und treffen wohlüberlegte, ausgewogene Entscheidungen, um bei jeder Interaktion positive und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
„Ich habe eine lange Geschichte in der Luftfahrt, fast 35 Jahre, und in der Vergangenheit habe ich für Air Berlin gearbeitet. Wir haben immer mit Bostonair und den Ingenieuren zusammengearbeitet, etwa 20 Jahre lang. Nachdem Air Berlin geschlossen wurde, erzählte mir ein Kollege, dass ich die Möglichkeit hätte, in Leipzig als 777-Koordinator zu arbeiten, was ich für eine gute Option hielt, da es näher an meinem Wohnort liegt. Das war der Grund, warum ich mit Bostonair in Kontakt getreten bin. Es wurde mir von einem Kollegen empfohlen, aber ich wusste auch, dass Bostonair ein gutes Unternehmen ist, nachdem ich jahrelang mit ihnen zusammengearbeitet hatte. Deshalb habe ich mich dort beworben.
Ich liebe es, mit Menschen aus verschiedenen Ländern, mit unterschiedlichen Sprachen und Kulturen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Ich liebe es, mit den unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten, und Bostonair ist dafür ein fantastischer Ort.“
„In meiner Funktion bin ich einer der Hauptansprechpartner für die Einhaltung der Vorschriften und Genehmigungsdokumente für Ingenieure. Ich stehe in Kontakt mit internen und externen Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass wir über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um den Betrieb gemäß den Kundenanforderungen durchzuführen, und führe Audits durch, um sicherzustellen, dass wir sowohl in unserer Organisation gemäß Teil 145 als auch in unserer Organisation gemäß Teil 147 die gesetzlichen Vorschriften einhalten.
Am meisten Spaß macht es mir, mit meinem Team zusammenzusitzen und dabei zu helfen, die Prozesse und Verfahren zu optimieren, um die Arbeit für alle zu vereinfachen. So können wir uns stärker auf Dinge konzentrieren, die dem Unternehmen helfen, noch mehr zu erreichen, als wir es bereits tun. Ich liebe es, Probleme zu untersuchen und meinen Kollegen dabei zu helfen, „einfachere” Wege zu finden, um Dinge zu erledigen, und als Teil des Qualitätsteams kann ich diese Leidenschaft voll ausleben.“
„Mein Name ist Pablo Lopez, ich komme aus Spanien und bin stellvertretender Leiter der Bostonair-Linienstation in Leipzig, Deutschland!
Am meisten Spaß macht mir die Leitung des Betriebs selbst. Das kann eine ziemliche Herausforderung sein, da sich ständig etwas ändert, aber am Ende des Tages ist es sehr motivierend, die Ergebnisse zu sehen! Und natürlich die Menschen! Wir haben hier in Leipzig ein großartiges Team. Die Luftfahrt verändert sich ständig durch hochtechnologische Innovationen, und genau das hat mein Interesse daran geweckt und mich dazu gebracht, diesen Beruf zu wählen! Jetzt bin ich seit über 10 Jahren Ingenieur und liebe jeden Augenblick davon.
Wenn ich nicht bei der Arbeit bin, hängt es davon ab, wo ich bin. Wenn ich in Leipzig bin, erkunde ich gerne mit meinen Freunden die Stadt und fahre Fahrrad. Natürlich gibt es hier auch einen Strand und ein reges Nachtleben! Wenn ich zu Hause in Spanien bin, genieße ich das Meer, gehe segeln und genieße gutes Essen! Teil von Bostonair zu sein bedeutet, Teil eines luftfahrtbegeisterten Unternehmens zu sein. Wenn man keine Leidenschaft für seinen Job und die Menschen um sich herum hat, funktioniert das nicht. Bostonair ist eine Familie, und wir arbeiten alle als Team!“
