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Rekrutierung von Führungskräften

Wir sind uns bewusst, dass nur sehr wenige Bewerber für die höchsten Positionen in der Luftfahrt zur Verfügung stehen und von diesen wiederum noch weniger geeignet sind. Unser intensiver Prozess deckt „passive“ Kandidaten auf, die offen für neue Chancen auf höchstem Niveau sind. Bostonair hat den beneidenswerten Ruf, die besten Mitarbeiter mit den besten Qualifikationen und Hintergründen zu beschäftigen.

Intensiv & vertraulich

Intensiver und vertraulicher Sourcing-Prozess. Bostonair arbeitet diskret, um eine reibungslose Kommunikation zwischen unseren Kunden und den von uns vermittelten Kandidaten zu gewährleisten.

Großes Netzwerk

Wir verfügen über ein Netzwerk der allerbesten Führungskräfte und C-Suite-Kunden. Es handelt sich um einen Boutique-Service, bei dem wir unseren Kunden nur die allerbesten Kandidaten zur Verfügung stellen.

Psychometrische Tests

Bostonair bietet psychometrische Dienstleistungen für Kunden an, die die Kandidaten, an denen sie interessiert sind, genauer unter die Lupe nehmen möchten, um ihren Entscheidungsprozess zu unterstützen.

Bostonair für die Suche nach Führungskräften wählen

Warum sollten Sie Bostonair für Ihre Suche nach Führungskräften wählen?

  • Starke Datenbank mit außergewöhnlichen Kandidaten
  • Fähigkeit, Kandidaten zu finden, die auf dem Markt nicht verfügbar sind
  • Intensiver „Deep-Dive“-Beschaffungsprozess
  • Psychometrische Tests und Verhaltenstests
  • Kandidaten, die bereit sind, an Ihrem Standort und auf Ihrem Markt zu arbeiten
  • Höchste Investitionsrentabilität

Flexibler und „weltweiter“ Ansatz, um für Kunden und Bewerber verfügbar zu sein

Unser globales Team für die Rekrutierung von Führungskräften

Tom Anderton

Leiter des Vertriebs

Nick Harrison

Betriebsleiter

Permanente Personalbeschaffung und Executive Search

Emily Render

Emily ist eine zukunftsorientierte und proaktive Personalvermittlerin, die die neuesten Technologien und Technologien nutzt. Methoden, um eine maximale Reichweite auf dem Kandidatenmarkt zu gewährleisten.

Emily nutzt einen integrierten, partnerschaftlichen Ansatz für die Festanstellung und die Suche nach Führungskräften, um den bestmöglichen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten, zusammen mit einem starken Fokus auf Vertraulichkeit, Ehrlichkeit und Privatsphäre. Professionalität.

Wenn Sie Unterstützung bei der Suche nach Führungskräften benötigen, nehmen Sie bitte hier Kontakt mit Bostonair auf...

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