Wenn Sie über Bostonair ein Stellenangebot gefunden haben, das Sie interessiert, oder wenn Sie sich für künftige Stellenangebote registrieren lassen möchten, wissen wir, wie wichtig es ist, den Prozess zu verstehen, den Sie durchlaufen werden, um Ihre neue Stelle erfolgreich anzutreten. Unabhängig davon, ob Sie zum ersten Mal ein Personalvermittlungsunternehmen beauftragen oder ein erfahrener Profi sind, haben wir diesen praktischen Leitfaden erstellt, um Sie über den Prozess zu informieren und auf dem Laufenden zu halten, damit Sie wissen, was Sie erwartet…
1. Erstkontakt und Registrierung…
Wenn Sie uns Ihren Lebenslauf geschickt haben, entweder für eine bestimmte Stelle oder für künftige Stellen, werden Sie zunächst in unserem Bewerbersystem registriert.
In der Regel vereinbaren wir mit Ihnen einen kurzen Gesprächstermin, um den Vertrag zu besprechen, an dem Sie interessiert sind, und alle anderen, die wir für Ihr Profil für geeignet halten. Im Rahmen der Registrierung werden wir Sie auch auffordern, einige Ihrer Qualifikationen und Dokumente einzureichen, damit wir Ihr Profil richtig erstellen können.
2. Passend zu Ihren Fähigkeiten…
Sobald Sie im System sind, gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, wie wir Sie in Verträge vermitteln können. Sie können sich direkt bewerben, auf unsere Mails antworten oder ein Berater kann Sie direkt anrufen, um Ihre Verfügbarkeit zu erfragen.
Wenn Sie die Kriterien für einen bestimmten Vertrag erfüllen und weiter vorankommen möchten, teilen wir Ihnen alle Einzelheiten mit und bitten Sie gegebenenfalls um weitere Informationen, die für die Stelle spezifisch sind, und gehen auf Ihre Fragen oder Bedenken ein.
3. Übermittlung an den Kunden…
Wenn wir überzeugt sind, dass Sie für die Stelle geeignet sind, werden wir Sie und Ihr Profil in unsere Angebote für den Kunden aufnehmen. Das Bostonair-Team steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und informiert Sie über den Stand des Bewerbungsverfahrens. Es ist dann Sache des Auftraggebers, Ihre Bewerbung zu prüfen und weiterzuverfolgen.
Wenn der Kunde Vorstellungsgespräche für die Stelle verlangt, sorgt unser Expertenteam dafür, dass Sie gut vorbereitet und selbstbewusst sind und wissen, was Sie erwartet. Wir arrangieren Anrufe und Interviews so gut wie möglich, um allen Beteiligten gerecht zu werden.
4. Ablehnung…
Wenn Sie bei einer Bewerbung beim Kunden keinen Erfolg haben, dann machen Sie sich keine Sorgen! Wir werden Ihnen so schnell wie möglich Bescheid geben und uns bemühen, einen anderen Vertrag für Sie zu finden. Sollte nicht sofort etwas frei sein, speichern wir Ihre Daten in unserem branchenführenden Bewerbermanagementsystem. So können wir auch in Zukunft mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie über neue Möglichkeiten informieren, die Sie interessieren könnten.
5. Akzeptanz…
Wenn Sie einen Vertrag erhalten, unterbreiten wir Ihnen ein offizielles Angebot und geben Ihnen einige Informationen über die Arbeit bei Bostonair und die damit verbundenen Vorteile.
Wie Sie sich vorstellen können, ist jeder Vertrag anders, aber wir werden Sie so gut wie möglich unterstützen, um sicherzustellen, dass Sie das Verfahren verstehen. Wir können bei allem helfen, von der Erläuterung verschiedener Verträge oder Gehaltsstrukturen bis hin zur Organisation von Reisen und Unterkünften, wenn dies erforderlich ist. Wir helfen auch bei der Beschaffung der für den Vertrag erforderlichen Airside-Pässe.
Es sei jedoch darauf hingewiesen, dass wir während des gesamten Prozesses wahrscheinlich auch Ihre Hilfe benötigen, um die richtigen Unterlagen zu erhalten. Die Zusammenarbeit mit Bostonair ist eine Partnerschaft, bei der wir beide zusammenarbeiten, um erfolgreich zu sein.
6. Unterstützung bei der Arbeit…
Während des Vertragsverhältnisses stehen wir Ihnen zur Verfügung, um Sie bei der Zusammenarbeit mit Bostonair als Vertragspartner zu unterstützen. Ihr Recruiter/Kundenbetreuer ist Ihre erste Anlaufstelle, und wenn er Ihnen nicht helfen kann, weiß er, wer es kann.
In einigen Bereichen haben wir auch Unterstützung vor Ort, entweder durch unseren europäischen Relationship Manager oder durch einige erfahrene Bostonair-Vertragspartner, die uns bei der Koordinierung der Dinge vor Ort helfen und gegebenenfalls sogar technische Schulungskurse organisieren.
7. Beendigung Ihres Vertrags…
Am Ende Ihres Vertrages helfen wir Ihnen bei der „Abwicklung“ und stellen sicher, dass Sie bereit sind, aus dem Vertrag auszusteigen. Wir machen Ihnen auch Vorschläge für andere Stellen, die wir anbieten, damit Sie problemlos von einem Vertrag zum nächsten wechseln können.
Wir freuen uns auf eine baldige Zusammenarbeit mit Ihnen!
